1. (2017高一上·敦化期末) 2017年劳动法高温补贴的最新规定：工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温补贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。用人单位应当为高温作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。这一规定体现了（    ）

①国家依法保护劳动者取得劳动报酬的权利

②国家依法保护劳动者休息休假的权利

③国家依法保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利

④享受权利是劳动者履行义务的前提