1. (2023·白山四模)  张某于2022年9月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元。该快递公司规章制度规定，工作时间为早上九点至晚上九点，每周工作6天。2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班，该快递公司随即以张某在试用期被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。这一案例中（ ） 
①该公司存在规章制度违反法律、法规规定的情形 
②张某应该遵守包括工作时间在内的公司规章制度 
③张某拒绝违法超时加班，维护了自己的合法权益 
④该公司解除与张某的劳动合同符合法律的规定